7月18日上午，受集团公司党委书记、董事长邓华委托，集团公司党委委员、纪委书记、副经理冯飒主持召开2022年上半年集团管理部门员工测评会。

    冯飒牢固树立，测验是表示岗位阶段性成果的“晴雨表”，是推动工作的实施的“指挥所棒”，是业务人员奖优罚劣的“测度衡”。她规定要求，这次的能力测评纯体业务人员必需放在首位对我们、对亲戚、公账司主管的价值观，持之以恒办从实际出发、客观事实房屋公证的理论依据，用心的严肃的实现评分表，不打“爱情分”、“形象分”。

我局能力专业测评从“德”“能”“勤”“绩”“廉”三个层次，以线上支付隐私得分的习惯对销售人员来全位置能力专业测评。使用对上六个月各处门销售人业务人员作状态总分考评，单位单位当即把控和定量分析了管控监管部门小组的建设中会存在的疑问和不到位，为单位单位深度推行人资能源优化方案改制出示了更有效的统计资料承受。

    投资控股公司公司班子组员、党组常务委员，各个部位门职工参与活动大会。