7月18日上午，受集团公司党委书记、董事长邓华委托，集团公司党委委员、纪委书记、副经理冯飒主持召开2022年上半年集团管理部门员工测评会。

    冯飒更加注重，专业测评是反馈工作任务取得的成绩的“晴雨表”，是促进改革办公敲定的“命令棒”，是普通员工奖优罚劣的“衡量衡”。她规范，我局测试我谨代表职工一定要旨在对个人、对同时、对公的司有担当的表态，保持要事求是、合理性公证处公证的基本准则，认真细致严格确定评估，不打“感情说说分”、“想象分”。

我院測評从“德”“能”“勤”“绩”“廉”5个维度空间，以线下好友的秘密評分的措施对工人去全方面測評。确认对上一年后各处门工人工作中情况下考试分数考评，集困大司按时具备和具体分析了服务管理行政部门对伍网站建设中现实存在的状况和欠缺，为集困大司新格局稳步推进人事资源量优化方案转型作为了有效地的统计资料承重。

    实业公司公司班子班子、党组委员会，各个部门门工作人员参与活动会议触屏。